「働き方改革関連法」が、いよいよ2019年4月1日からスタート。罰則付きの残業上限規制などもありますので、働く環境にはかなり大きな変化がありそうですね。中小企業では1年の猶予があります。また、建設業はもともと時間外労働規 […]
